.png){kind=logo}
คนไม่ได้เปลี่ยนเสมอไป
แต่บทบาทของเขาอาจเปลี่ยน
กรอบแนวคิดสำหรับทำความเข้าใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เมื่อบริบทของการเปลี่ยนแปลงเปลี่ยนไป
Same People. New Situation. Different Roles.
7 Roles of Change™
คนหนึ่งคน ไม่ได้มีบทบาทเดียวเสมอไป
ทำไมต้อง
7 บทบาท?
ในการเปลี่ยนแปลง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละคนอาจมี มุมมอง แรงจูงใจ อิทธิพล และความพร้อม ที่แตกต่างกัน
คนเดียวกันอาจสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ หนึ่ง
แต่มีท่าทีแตกต่างออกไปเมื่อ บริบทเปลี่ยน
7 Roles of Change™ ช่วยให้เรา...
7 บทบาท 7 มุมมอง
ไม่มีบทบาทไหน "ดี" หรือ "แย่"
แต่ละบทบาทสะท้อนวิธีผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาหนึ่ง
บทบาทไม่ได้
เกิดขึ้นลอย ๆ
บทบาทของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเชื่อมโยงกับ บริบทของการเปลี่ยนแปลง
เมื่อบริบทเปลี่ยน ความสัมพันธ์ระหว่างผู้มี ส่วนได้ส่วนเสียกับการเปลี่ยนแปลงก็อาจเปลี่ยนตาม
จุดเริ่มต้นของบทบาท
บทบาทเปลี่ยนได้
เมื่อสถานการณ์เปลี่ยน
คนเดิมไม่ได้หมายความว่าจะมีบทบาทเดิมเสมอไป
เมื่อบริบทเปลี่ยน ความสัมพันธ์ อิทธิพล และความสำคัญของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก็อาจเปลี่ยนตาม
SAME PEOPLE.
DIFFERENT CONTEXT.
DIFFERENT ROLES.
SEE DIFFERENT
มองเห็นมากขึ้น
มองผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้มากกว่าตำแหน่งหรือบทบาทที่เห็นภายนอก
01
ACT WITH PURPOSE
นำไปใช้จริง
นำความเข้าใจไปปรับวิธีสื่อสารและการมีส่วนร่วมให้เหมาะกับสถานการณ์
03
UNDERSTAND CONTEXT
เข้าใจบริบท
เข้าใจว่าสถานการณ์สามารถเปลี่ยนความสัมพันธ์และบทบาทของแต่ละคนได้
02
จากความเข้าใจ
สู่การนำไปใช้จริง
7 Roles of Change™ ไม่ได้หยุดอยู่ที่การรู้จักบทบาททั้ง 7 แต่ช่วยให้ผู้เรียนมองผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในบริบทที่ซับซ้อนได้ชัดขึ้น และนำความเข้าใจไปใช้กับสถานการณ์จริง
04
เรียนรู้ผ่าน
สถานการณ์ที่เปลี่ยนไป
Framework จะมีความหมายมากขึ้นเมื่อผู้เรียนได้เห็นว่า
บทบาทของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถเปลี่ยนไปตามสถานการณ์จริง
01
SCENARIO
สถานการณ์จำลอง
DISCOVER
ค้นพบมุมมองใหม่
02
03
SHIFT
เห็นการเปลี่ยนแปลง
03
04
ถอดบทเรียนร่วมกัน
REFLECT
REFLECT
เมื่อสถานการณ์เปลี่ยน
ทุกคนอาจมองเรื่องเดียวกัน
ไม่เหมือนเดิม
ONE CRISIS.
MANY
PERSPECTIVES.
7
STAKEHOLDERS
7
PERSPECTIVES
DIFFERENT RESPONSES
ONE
SITUATION
